“ワーク・ライフ・バランス応援ガイドブック”です。出産・子育て、介護に関する様々な法制度や手当を分かりやすく紹介し、休暇やスキルアップなどの手続きも掲載しています。特に育児に関しては、出産から小学校入学までの保育期間を
す。 また、全ての働く人を対象にした「東京都ろうどう110番」という相談ダイヤルを設置。新型コロナウイルスに関連した休暇や休業、内定取り消しなどに関する取扱いについて電話相談を行っています。 東京都の中小企業従業員融資につ
」では、仕事と子育ての両立を実現するために、独自の制度作りに取り組んでいます。 子どもが生まれた男性社員は育児休暇を年間3日間取ることができます。社内で育休取得を推進するポイントとなったのが、子どもが生まれた男性
た会社では、従業員の息抜きの機会を多く作ろうと、社内イベントとして「オンライン農業体験」を行ったり、既定の有給休暇とは別に、誕生日など自分の記念日に休める制度を取り入れたりしています。 株式会社クリエイティブキャスト
プでは12年前からユニークな福利厚生制度を取り入れ、社員の多様なライフスタイルを応援しています。例えば、「失恋休暇」制度は、失恋したら会社を1日休める制度。「寝る子は育つ」制度は、月の平均睡眠時間が7時間以上だと3200円支給さ
してみましょう！！！ 名付けて… 特別講師：萩野志保子アナウンサー 萩野さんはアナウンス部きってのイタリア通。長期休暇が取れるとよくイタリアに足を運んでいるそうです。 イタリア語も堪能、サッカー大好き！というだけでも今回の企画
ンス部員勢ぞろい！ そして、料理を囲んで、歓談タイムへ。 仲良し同期コンビ！ 上宮さん、堂さんと 今日のために、育児休暇中の石井希和さん、編成部から岡田洋子さんも登場！ 駆けつけてくれました 入社試験のときの話、一緒にした仕事の話な
館→札幌→小樽という、なかなかの強行スケジュールです。 食べたり飲んだり、ゲラゲラ笑いながら歩いたり、とても楽しい休暇でした。 写真は函館で食べたいか活きづくり丼。 さっきまで生きていただけあって、とっても新鮮で美味しかった
、ゲップさせて…。 オムツを替えて、お風呂にいれて…。食後の洗い物や、洗濯して…。 さすがに食事は作らないけど、 なんだか、育児休暇中のお父さんみたいになっちゃいました。 おっかなびっくりだった手つきも、ようやく慣れてきました。 ひっか
させていただきました。 ご覧くださった皆さま、ご指導くださった皆さま、 ありがとうございました！！ しかも2度も育児休暇をいただき、大切な時間を持つことができたことも感謝しています。 お陰様で子供たちも2人とも小学生です。 報
