読み取れる貴重な資料です。 また東京都シンボルマークの選考資料では、コンペ応募作品20点を記載。東京都の行政の多様な分野の資料を保存することで、東京の歴史が様々な側面から読み取れます。 2020年5月21日(木) 「写真で残る 東京の
術用語で、そのアーティストたちは自分自身の独自の表現を追求している人たちです。 それらの作品に触れることで、多様な人々の創造性、様々な価値観をアートを通じて知ったり、気づくきっかけになればうれしい、と担当者は話して
と、それぞれの適性に合わせて、高品質の業務を安定して行う「エキスパート」、業務の専門性を追求する「スペシャリスト」、多様な業務を習得する「マルチクラフター」という3つのコースに分かれます。「マルチクラフター」を選んだ入社7年目
り、城東桐和会は2023年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞）を受賞しています。 2023年12月7日(木) 「多様な個性を生かす」 港区にある「ソニー希望・光」は、障害者の雇用を促進するための特例子会社です。162人の障害者を雇用し、
算管理、労務管理など製造会社の社員として必要な知識を学ぶ講習を行います。そうすることで、高卒、大卒、大学院卒と多様な社員の知識を底上げすることができます。1カ月半～2カ月間のカリキュラムを終え、現場に配属された後も、教
ーションなどを行う会社、サニーサイドアップグループでは12年前からユニークな福利厚生制度を取り入れ、社員の多様なライフスタイルを応援しています。例えば、「失恋休暇」制度は、失恋したら会社を1日休める制度。「寝る子は育つ」制
”解禁で働き方どう変わる？ 今年に入って大手企業が次々と“副業”を解禁している。背景にあるのは政府の「働き方改革」。多様な働き方を推し進めようと、厚生労働省は副業について、これまで「原則禁止」としてきた基本方針を今年に入って「
が、彼を一つ大きくしていました。 ２００６年 ４月２７日（木） 放送分 学校に行くということ・・・ 東京都では、不登校経験者など、多様な生徒たちのライフスタイルに合った通い易い学校づくりを進めています。本日、ご紹介するのは小・中学校時代６年に
設置しました。東京都が掲げる３つの大きな目標は、第一の目標、子育てと仕事が両立できる雇用環境の整備。２つめに多様な保育サービスの充実と待機児童の解消３つめが社会全体で子育てを温かく見守り支援することです ２００８年 ６
きな番組は『Ｇｅｔ Ｓｐｏｒｔｓ』です。 その日のスポーツニュースをテンポ良く見られるのは勿論ですが、 何よりも毎週放送される多様な企画が魅力です！ 様々なスポーツで活躍する選手に焦点をあてて、 その活躍の秘密を探ったり、 選手の普段知るこ
