。 また、社員の本音を聞くための面談やアンケートを実施。様々なキャリア選択が可能な職分を新設したり、評価基準を明確化したりするなど、人事制度を改革しました。こうした取り組みが評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞し