給休暇や産前産後休業、育児休業の取りやすい職場環境を実現しました。また妊娠した職員には、産休・育休の諸制度や手当金について、資料を提示して具体的に説明。復帰前には面談を実施し、働ける日数や時間に合わせて職場を提案し