ゆる物品を管理できるクラウドサービスなどを行っている会社です。 育業しやすくする取り組みとして、上司の事を役職名ではなく「さん」付けで呼び、上下関係の心理的な壁をなくすことによって、相談しやすい環境づくりを実践して