ための面談やアンケートを実施。様々なキャリア選択が可能な職分を新設したり、評価基準を明確化したりするなど、人事制度を改革しました。こうした取り組みが評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞しています。 理研計器 電話:03-
っています。約8割を占めている女性社員の管理職の比率が非常に低かったため、女性の活躍を推進しようと2022年に人事制度改革を実施。各課のまとめ役として「ライン課長制度」を創設しました。13人のライン課長のうち7人が女性で